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G20 ·背后的三期计划怎么倍投印记首站走进万事利

非公有制企业党建 2019-09-23 12:51:54

G20杭州峰会圆满结束了。这场西子湖畔的世界盛会,不仅为全球经济碰撞思想火花,还成为东道主中国展示风采的舞台。

中国制造、中国文化、中国创意、中国特产….令来自世界各地的嘉宾友人称赞。
满满的“中国元素”邂逅G20,刷爆朋友圈?↓↓↓


即日起,非公编辑部推出特别报道——

寻找G20背后的“三期计划怎么倍投印记”。

“万事利”在本届G20峰会中的“出镜率”可真不小。

席签、菜单、节目单、邀请函……统统都是它家做滴!尤其那个作为背景巨幅丝绸全景图,几乎哪个电视镜头都离不开它,十足的“霸屏”。

这简直就是“行走的西湖“啊~~

“在这场盛会上,丝绸元素应用的广泛程度,是史无前例的。”万事利集团董事长屠红燕在接受媒体时表示

作为浙江省首批建立党组织的非公企业,万事利已有41年的创业史。从小作坊走到现代企业,从产品制造走向文化创造,成为了中国丝绸品牌在国内外市场的强力代表。


在经历了一次次变革、转型和蜕变,丝绸的柔软和党建的力量相得益彰,万事利在不断发展中折射出了别样的光彩。

下面,跟随非公君的镜头,一起寻找那一抹抹独有的“三期计划怎么倍投”风景吧!

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镜头一:“小候鸟”的幸福暑假

地点:万事利“小候鸟”活动室?
一张课桌,一份课程表,一个微心愿,250位外地职工,将他们加在一起,就有了“小候鸟”的幸福假期。
每年暑假,“小候鸟”们都要从安徽、江西、河南的乡村“飞”到万事利,与自己的父母相聚。今年,万事利的“小候鸟”暑期活动共有400多位一线员工的250多位子女报名参加,踊跃程度出乎意料。
但是,对万事利来说,今年的情况十分特殊——作为助力G20的核心企业,万事利的生产任务十分繁重,外来员工的孩子们即便来到杭州,也很难与父母时刻呆在一起,但留孩子一人在家,父母也放心不下。
为了能让孩子们在杭州过一个安全、开心、有意义的暑假,万事利集团党委下决心继续开办“丝绸小候鸟”夏令营活动,并且向全体党员发出为“‘小候鸟’做一件好事实事”的倡议。
各级党组织认真组织落实,夏令营收到来自集团党员和高层管理者捐来的书籍、玩具和桌椅等物品,正是在大家的齐心协力下,万事利的活动室里才有了这样一幅温馨的画面:“小候鸟”们在老师的带领下,开心地画画、跳舞,万事利党务工作者在这里当起了大班长……
7月4日-8月15日,“丝绸小候鸟”夏令营活动纷呈。
“小候鸟”的幸福暑假不仅换来孩子们的笑容,更换来了家长的放心安心,极大地带动了员工热爱企业安心岗位的积极性。
“凝聚人心,构建和谐劳动关系,是非公企业党组织发挥实质性作用的题中之意。”万事利党委副书记张建涛如是说。
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镜头二:私人订制的生日贺卡

地点:万事利科技大厦
“你的黄金岁月和聪明智慧献给了万事利,同行同苦同乐同甘,今日熟悉旋律萦绕心头,快乐的歌声为你而欢唱,把握幸福乐复乐,享受生活年复年。”
七月初,万事利一位老员工过生日,集团党委和工会精心制作了微信电子贺卡,专属的祝福文字,优美的背景音乐,让这位员工大为感动。
自2011年以来,万事利集团近2000名员工的生日日期都清清楚楚地记录在集团工会的名册中,除了电子贺卡外,每年还有一个特殊的“生日月”,去年8月,就有40多名员工参加了一场别具风味的“生日会”,集团高层领导送祝福,工会领导发微信红包,员工代表才艺展示,每个人都沉浸在其乐融融的欢快氛围中。
通过举办生日聚会,不仅增进了领导与员工、员工与员工之间的情感,也反映了万事利集团党建工作的用心、贴心、细心。走进员工、获得信任,是非公企业党组织发挥实质性作用的关键所在。
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镜头三 :我们的“两学一做”
中央和省、市、区开展“两学一做”活动以来,万事利集团高度重视,积极探索“线上+线下”学习教育新模式,将“两学一做”细化为“五学”工作法。做合格党员并不容易,因此让“两学”变得精细化、可操作、易掌握才尤为重要。
智能导学,建立“万事利微党校”微信公众号、党建电子期刊等平台,及时推送“两学一做”学习内容供党员自学,创建党建电子期刊“橙色风景线”,积极打造掌上“党员之家”。
集中助学,结合“三会一课”、“党员固定活动日”等载体,开展“周四大课堂”集中培训,设计内部讲师机制,精心挑选15名党性强、理论功底深、经验丰富的党员作为讲师团成员,创建“书法协会”,近期结合“两学一做”组织党员开展“手抄党章,手写感悟”活动。
5月8日,生物科技党支部开展“迎接G20,慈善在行动”的粽子义卖活动-裹粽子。
结对帮学,针对企业支部多、党员分散等问题,采取“一对一”、“一对多”、“党员1+1”等方式,促使每个支部、每名党员都能真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话精神“一对一”,与吉利党委达成共建,向全国先进基层党组织学习党建经验;“一对多”,集团党委党员结对下属支部,指导学习教育活动,并为对结对支部上党课;“党员1+1”,企业80后党员与老党员骨干结对,实现双方共同进步。
5月,万事利集团党委与吉利集团党委顺利“牵手结对”,并于6月22日开展党建工作对标学习。
流动送学,集团党委精心制作“两学一做”展板,并采取巡展方式送到各个支部进行展示,将《习近平总书记系列重要讲话读本》、《全面小康热点面对面》、《中国共产党章程》等学习书目送到各个党支部和广大党员手中,为学习教育打下扎实基础。
7月20日“为青年党员点赞”——傅丹丹参加笕桥街道党建知识竞赛,并获一等奖。
活动促学,各基层支部充分利用建党95周年之际,开展形式多样的纪念活动,如纺织有限支部组织参观浙江革命烈士纪念馆,纺织联合与丝绸印染支部组织党员到三期计划怎么倍投韶山接受心灵洗礼,一系列活动使得广大党员更加坚定了做真正合格党员的决心。
7月14日丝绸文化党支部开展“放飞梦想,创想丝路”主题活动:分享习近平七一讲话精神感想。
拍摄花絮:
工作在一步一步做,变化也在一点一点发生。
万事利集团党务工作者发现,以前写总结报告时那种无从下手的感觉一去不复返了,取而代之的是停不下笔的思如泉涌;
一位在原单位4年没交过党费的处级干部,到万事利工作一段时间后,主动补齐党费;
30多名流动党员主动将组织关系转到万事利,口袋党员主动亮出身份、争做表率;
90后青年党员认真学、踏实做,在“两学一做”比赛中荣获一等奖……
从年头到年尾,为保障G20峰会,老青党员奋战在一线,做礼服订壁绸,迎贵宾,加班加点成为家常便饭……
万事利有许多故事可以讲,在这里,有诚心诚意的关怀,真真切切的情义,向上向善的思想,在这里,古老丝绸背后的柔软力量鼓舞着每个人的心。

通讯员:许伟新